Le groupe De Beers annonce des objectifs pour 2030

Il y a quelques jours, le groupe De Beers a annoncé 12 objectifs de développement durable pour les dix prochaines années, dont la réalisation de l'égalité des sexes au sein du groupe, le soutien à 10,000 femmes entrepreneures dans les pays coopératifs producteurs de diamants, et de réaliser des opérations de groupe neutres en carbone d'ici 2030.

Les douze objectifs comprennent quatre noyaux: diriger les pratiques éthiques de l'industrie, coopérer pour rajeunir les communautés, protéger la nature et accélérer la réalisation de l'égalité des chances.Ils font partie du cadre du groupe De Beers "Eternal Creation"Ce cadre est une politique importante de développement durable de la stratégie commerciale du groupe,et s'engage à maximiser l'impact positif des diamants depuis la source d'extraction jusqu'à la vente finaleCes objectifs visent à inspirer les employés, les partenaires et les consommateurs du groupe De Beers dans le monde entier.

1. Diriger la pratique éthique de l'industrie

D'ici à 2030, le groupe De Beers élargira davantage les “principes de bonnes pratiques” du groupe et brisera les limites de la chaîne de valeur, élevant ainsi les normes de l'industrie;fournir des informations sur chaque diamant extrait et vendu par le groupe; et améliorer la vie des mineurs traditionnels

2- Coopération pour revitaliser la communauté

De Beers Group will give priority to achieving the health goals of United Nations Sustainable Development Goal 3 (Ensure a healthy life and promote the well-being of people of all ages) in all the cooperative communities of the GroupUn emploi fournit un soutien pour quatre emplois simultanément dans les pays/régions partenaires du groupe.

3Protéger la nature

Le Groupe De Beers atteindra la neutralité carbone dans toutes ses activités;réduire de moitié l'empreinte hydrique (l'eau invisible consommée dans le processus de consommation publique de produits et de services dans la vie quotidienne); atteindre un effet purement positif sur les influences de la biodiversité.

4. Accélérer la réalisation de l'égalité des chances

Le groupe De Beers va parvenir à l'égalité des chances d'emploi dans l'ensemble du groupe, y compris l'égalité des sexes; apporter un soutien à 10 000 femmes entrepreneures et recruter 10 000 personnes.000 femmes employées dans les STEM (sciencesLa diversité des talents créatifs dans l'industrie de la joaillerie.

Bruce Cleaver, PDG du groupe De Beers, a déclaré:Il répond également à l'initiative des Nations unies “Décennie d'action” visant à atteindre les “Objectifs de développement durable”.Les personnes et la société à l'origine des diamants créent des bénéfices durables.Nous prenons le cadre durable de la création et de l'éternité comme le noyau de notre stratégie commerciale et nous fixons ces 12 objectifs ambitieux. "

Bruce Cleaver, directeur général du groupe De Beers

Katie Fergusson, vice-présidente principale de l'impact durable du groupe De Beers, a ajouté:Nous avons fait des progrès significatifs en impactant positivement l'industrie du diamant et les communautés coopératives localesIl y a encore place à l'amélioration. D'aujourd'hui à 2030, nous continuerons à avancer sur la voie de l'innovation et de l'auto-défi, et nous nous efforcerons d'atteindre ces objectifs ambitieux. "